Договор на оказание консультационных услуг по кадровому делопроизводству

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Предмет договора 1.

Услуги по кадровому делопроизводству и учету оказываются на вашей территории или в нашем офисе. Закончила институт с красным дипломом. Более 10 лет работает в кадровом менеджменте.

Договор на кадровое обслуживание

Услуги по кадровому делопроизводству и учету оказываются на вашей территории или в нашем офисе. Закончила институт с красным дипломом. Более 10 лет работает в кадровом менеджменте. Имеет летний работы в коммерческих и государственных структурах, опыт сопровождения деятельности зарубежных компаний в России. Является преподавателем ряда образовательных учреждений.

Имеет ученую степень, многолетний опыт работы в крупных государственных учреждениях с филиальной сетью, опыт работы в зарубежной компании. Работает преподавателем в ряде вузов. Простое, выгодное и эффективное решение вопросов кадрового делопроизводства. От консультаций и оформления документации до ведения кадрового учета кадрового администрирования в полном объеме или по отдельно взятым направлениям.

Мы профессионально выполняем свою работу, Вы сосредотачиваетесь на своем бизнесе, сокращая затраты на штатную кадровую службу и исключая риски, связанные с трудовыми спорами или несоответствием кадровой документации требованиям законодательства! Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании.

Настоящим письмом выражаем вам благодарность за оказанную помощь при ведении кадрового учёта в нашей организации. Особо хочется выделить профессионализм и компетентность в решении сложных кадровых проблем Эммы Дмитриевны Сычёвой.

Её компетентность позволила нам выстроить кадровый менеджмент с учётом разветвлённой филиальной сети. Планируем и в дальнейшем воспользоваться услугами ваших специалистов. Ждем ваших звонков и онлайн-заявок. Онлайн заявка. Мы обрабатываем онлайн заявки в первую очередь. Вы можете быть уверены, что станете нашим приоритетным клиентом и получите профессиональную консультацию в течение 20 минут. Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта.

Описание Каталог курсов Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам: Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность. Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов. Без потерь проходить проверки трудовой инспекции и других контролирующих организаций.

Выстроить юридически грамотные отношения с сотрудниками. Заключая договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству и учету, вы получаете: Содействие в подборе и оформлении персонала. Разработку и издание приказов о приеме сотрудников на работу, о назначении на должности, об изменениях окладов, назначении отпусков, выдаче премий, увольнении и т.

Разработку должностных инструкций. Оформление и ведение личных карточек, трудовых книжек сотрудников. Составление и корректировку штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени.

Расчет заработной платы, отпускных и больничных пособий, премий и других финансовых поощрений сотрудников. Оповещение руководства и ответственных за ведение кадрового делопроизводства сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. Содействие в разрешении конфликтов с сотрудниками. Консультации по вопросам, касающимся норм трудового законодательства и т.

Какая программа ведения кадрового делопроизводства вам подходит? Полное сопровождение. Услуга включает полный комплекс работ по ведению кадровой работы на предприятии. Подходит организациям без собственной кадровой службы, предприятиям с большим или регулярно меняющимся например, в силу сезонного характера деятельности штатом сотрудников.

Постановка на полное сопровождение возможна только после выполнения кадрового аудита предприятия. Частичное сопровождение. Услуга подразумевает проведение отдельных работ в области кадрового делопроизводства и учета. Подходит организациям с небольшим числом сотрудников или фирмам, где есть штатный кадровый работник, кадровая служба. Посмотрите презентацию по услуге комплексного ведения кадрового делопроизводства. Наши специалисты в области кадрового сопровождения Наталья Филякова Закончила институт с красным дипломом.

Вести кадровый учет и делопроизводство самостоятельно или передать нам? Занятость кадровой службы только на вашем предприятии.

Необходимость ежемесячной оплаты труда специалистов вне зависимости от объемов проделанной ими работы. Необходимость оплачивать взносы во внебюджетные фонды, отпуска и больничные, составлять и сдавать отчетность по персоналу. Необходимость заботится о повышении квалификации и обучении персонала.

Необходимость контролировать работу сотрудников и проводить проверки качества кадрового учета. Отсутствие необходимости в организации рабочего места для сотрудников кадровой службы при выборе варианта сотрудничества на нашей территории.

Оплата только фактически проделанной работы, а не ежемесячное начисление фиксированной зарплаты вне зависимости от реально выполненных задач. Отсутствие необходимости в оплате взносов в пенсионные фонды, больничных, отпускных. Отсутствие необходимости в проверке работы кадровых специалистов. Большой опыт кадровых специалистов за счет работы с организациями разных форм собственности, направлений деятельности, масштабов. Всегда актуальные знания специалистов в области норм трудового законодательства.

Независимость работы кадровой службы от конкретного сотрудника — если специалист уволился или заболел, его сразу же заменяет другой. Защита конфиденциальной информации условиями договора. Количества кадровых операций, необходимых компании. Срочности решения кадровых вопросов. Стоимость ведения кадрового учета и делопроизводства в нашей компании Штат Стоимость 1 - 10 чел.

Ключевые преимущества нашего взаимодействия. Актуальная информация и качественные знания. Гарантия быстрого решения поставленной задачи. Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме. В дальнейшем вам предоставляется наша правовая поддержка на льготных условиях.

Посмотреть отзыв. Уважаемые партнёры Настоящим письмом выражаем вам благодарность за оказанную помощь при ведении кадрового учёта в нашей организации. Название вашей компании. Укажите ваш город. Кадровый аудит Восстановление кадрового учёта Кадровое консультирование Комплексное абонентское обслуживание Подмена штатного кадрового сотрудника Проверка персонала Разработка локальных нормативных актов Представление интересов заказчика в государственных структурах.

Перезвоните мне. Введите ваши контакты. Наталья Филякова Закончила институт с красным дипломом. Постоянное наличие сотрудников кадрового отдела на рабочем месте.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства

Договор оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства между юридическими лицами. Исполнитель обязуется оказывать услуги по полному сопровождению кадрового делопроизводства Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Срок действия настоящего договора составляет [ срок ]. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель оказывает услуги на территории Заказчика. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю помещение, пригодное для хранения кадровой документации, а также оснащенное необходимой офисной мебелью, персональным компьютером с доступом к сети Интернет, принтером, копиром. В случае необходимости время оказания услуг может быть увеличено, но не более чем на [ значение ] часов в неделю.

Вход на сайт

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять и передать дела в кадровой службе
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Платон

    Выборы отсрочить хочет Петя. 30 дней мало. А 60 не прокатило в раде.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных